Основные задачи:
- Главной задачей отдела является обеспечение реализации администрацией района возложенных на нее в соответствующих с действующим законодательством, Уставом муниципального района "Ивнянский район" Белгородской области полномочий в области социально-трудовых отношений.
- Обеспечение договорного регулирования социально-трудовых отношений, осуществляемого в форме трехстороннего соглашения между профсоюзами, объединениями работодателей и администрацией Ивнянского района, коллективных договоров между работниками в лице их представителей и работодателей.
- Участие в реализации мер по предотвращению и разрешению коллективных трудовых конфликтов, контроль за выполнением соглашений и договоров.
- Участие в разработке прогноза фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы в районе.
- Участие в разработке балансов трудовых ресурсов, прогноза численности занятых в экономике района.
Основные функции:
- Реализует в пределах своей компетенции государственную политику в сфере труда, социально-трудовых отношений, уровня жизни, доходов населения, в сфере оплаты труда работников бюджетных учреждений;
- Разрабатывает в пределах своей компетенции и вносит в установленном порядке на утверждение проекты нормативных правовых актов района:
- по установлению размеров, порядка и условий оплаты труда работников бюджетных учреждений;
- по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормируемым рабочим днем;
- по определению потребительской корзины и прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам населения;
- по иным вопросам социально-трудовых отношений, в том числе:
- о росте заработной платы и погашении задолженности по ее выплате;
- о занесении на районную Доску Почета победителей соревнований и т.д.;
- по условиям и охране труда;
- Осуществляет контроль за их исполнением.
- Координирует развитие социального партнерства на территории района, участвует в регулировании договорных социально-трудовых отношений, работе по подготовке и заключению трехстороннего соглашения между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и администрацией Ивнянского района, осуществляет контроль за его выполнением.
- Осуществляет проведение уведомительной регистрации коллективных договоров с включением в них обязательств по росту заработной платы, установлению минимального размера оплаты труда, оказанию материальной поддержки женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, ежедневного проведение в процессе трудовой деятельности медицинских осмотров (тестирование) среди работников техногенно-опасных объектов и объектов жизнеобеспечения на предмет употребления ими наркотических средств, психотропных веществ и алкоголя, осуществляет контроль за их выполнением, взаимодействует с профсоюзными организациями и представителями собственников (работодателями) по выработке рекомендаций при заключении коллективных договоров;
- Реализует меры по предотвращению и разрешению коллективных трудовых конфликтов, проводит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров.
- Организует и обеспечивает деятельность районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, районной межведомственной комиссии по обеспечению роста заработной платы, своевременности и полноты перечисления обязательных платежей от фонда оплаты труда;
- Согласовывает отраслевые Положения по оплате труда работников бюджетных учреждений;
- Проводит мониторинги:
- оплаты труда и своевременности выплаты заработной платы работников учреждений, финансируемых из местного бюджета;
- повышения заработной платы работников организаций, финансируемых из местного бюджета, в соответствии с приоритетными национальными проектами;
- уровня низкой заработной платы на предприятиях и в организациях производственной сферы;
- задолженности по выплате заработной платы по предприятиям и организациям района;
- Осуществляет контроль за соблюдением условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений, ежеквартально согласовывает размер вознаграждения за результаты финансово-хозяйственнной деятельности, контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных унитарных предприятиях и учреждениях;
- Участвует в разработке и реализации районных программ улучшения условий и охраны труда;
- Организует проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда у руководителей организаций, технических руководителей и специалистов служб охраны труда организаций всех форм собственности, работодателей - физических лиц;
- Организует проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организациях, действующих на территории района;
- Совместно с Государственной инспекцией труда в Белгородской области, другими контрольно-надзорными органами, профсоюзами осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства по вопросам социально-трудовых отношений, законодательства об охране труда на предприятиях и организациях всех форм собственности.
- Рассматривает в порядке, установленном федеральным и областным законодательством заявления, обращения, жалобы граждан и организаций по вопросам социально-трудовых отношений, уровня жизни и доходов, условий и охраны труда и обеспечивает выполнение их законных требований;
- Подготавливает отчеты, обзоры, информационные письма, справки по вопросам социально-трудовых отношений, уровня жизни и доходов населения, правительству области, в органы исполнительной власти области, государственные органы области;
- Информирует через средства массовой информации население района по вопросам социально-трудовых отношений, роста заработной платы, ликвидации задолженности по ее выплате.