Муниципальная служба
Информация о кадровом обеспечении органа местного самоуправления
Порядок поступления граждан на муниципальную службу
Сведения о вакантных должностях муниципальной службы
Квалификационные требования к кандидатам
Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей
- Конкурс проводится в два этапа.
- Первый этап – в форме конкурса документов, второй этап – индивидуальное собеседование.
В целях обеспечения сохранности интеллектуальной собственности кандидатов второй этап конкурса является закрытым.
Оба этапа могут быть проведены в один день.
При проведении первого этапа членами конкурсной комиссии изучаются документы, представленные кандидатами, изъявившими желание принять участие в конкурсе. По итогам рассмотрения производится отбор кандидатов, допущенных к участию во втором этапе.
Кандидат не допускается к участию во втором этапе в случае выявления в результате анализа документов их несоответствия требованиям, установленным настоящим Положением, а также в случае выявления фактов представления кандидатов искаженных либо несоответствующих действительности сведений. В этом случае соответствующее решение принимается большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, и доводится до сведения кандидатов.
- При проведении второго этапа конкурсной комиссией проводится индивидуальное собеседование, в ходе которого конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов. При оценке качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований, предъявляемых к кандидатам.Кандидаты, допущенные к участию во втором этапе, информируется о дате, времени и месте проведения индивидуального собеседования не позднее чем за три дня до его проведения.
Контакты
Борисюк Ольга Александровна
Начальник отдела муниципальной службы и кадров
Тел: +7 (47243) 5-57-08