В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации, государственная экспертиза условий труда представляет собой процедуру оценки соответствия объекта экспертизы установленным государственным нормативным требованиям в области охраны труда.
Основные цели государственной экспертизы условий труда включают:
1.Анализ качества проведения специальной оценки условий труда.
2.Проверку правомерности предоставления работникам соответствующих гарантий и компенсаций.
3.Определение реального состояния условий труда работников в контексте соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда.
Проведение государственной экспертизы регулируется Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 775н, который устанавливает порядок ее осуществления, а также Приказам № 765н, регламентирующим необходимые формы документов.
Данное определение охватывает ключевые аспекты, указанные в законодательстве, обеспечивая объективность и прозрачность процесса контроля условий труда сотрудников организаций.