В заседании участвовали члены рабочей группы, контролирующих и надзорных органов в сфере трудовых правоотношений, а также те работодатели, которые имеют отклонения в среднемесячном размере оплаты труда за первое полугодие 2024 года.
Ключевым вопросом обсуждения стало выполнение работодателями своих обязательств по индексации заработной платы на уровень инфляции. Согласно действующему законодательству, работодатели обязаны не реже одного раза в год проводить индексацию зарплаты, чтобы она соответствовала уровню инфляции. В этом году Росстат оценил инфляцию в России на уровне 9,52%, что подчеркивает важность выполнения этих требований для обеспечения прав работников.
С января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 22 440 рублей, что ещё раз акцентирует внимание на необходимости повышения зарплаты для всех трудоустроенных неквалифицированных специалистов. В ходе заседания общей позицией стало то, что все работодатели должны привести уровень заработной платы в соответствие с требованиями законодательства.
По итогам обсуждения был составлен протокол с поручениями, в котором рекомендовано всем приглашённым работодателям рассмотреть возможность повышения уровня заработной платы. Участники заседания проявили готовность к этому шагу, подчеркнув важность заботы о благосостоянии своих сотрудников и необходимости поддержания достойного уровня жизни.
Необходимо отметить, что такие мероприятия не только способствуют легализации занятости, но и повышению социальной защищенности работников, что является для нас приоритетом. Мы надеемся на дальнейшую кооперацию работодателей и контролирующих органов для создания более стабильного и защищённого рынка труда в Ивнянском районе и всей Белгородской области.
Фотографии
