С января вступили в силу Изменения в области охраны труда.
Добавлены новые индикаторы риска нарушения законодательства
Приказ: Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2024 № 640н
Минтруд ввёл 2 новых индикатора, которые могут послужить поводом к проверке от ГИТ.
Первый связан с самозанятыми. Его применят, если работодатель сотрудничает более чем с 35 самозанятыми дольше 3 месяцев и платит им более 35 000 руб., которые составляют 90% их дохода.
Второй касается работников медицинской организации и применяется, если в предыдущем квартале у 25 процентов и более работников медорганизации снизилась зарплата.
Утвердили новую форму отчета 1-Т (условия труда)
Приказ: Приказ Росстата от 31.07.2024 № 338н
Росстат утвердил новую форму № 1-Т «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда».
Работодатели должны ежегодно подавать отчёт в Росстат по этой форме не позднее 21 января.
Упростили процедуру возмещения средств из СФР
Приказ: Приказ Минтруда России от 11.07.2024 № 347н
Новый приказ Минтруда предоставил страхователям несколько больше свободы в процессе финансирования предупредительных мер. В частности, им разрешили самостоятельно:
определять перечень предупредительных мер, осуществляемых в текущем календарном году;
вносить изменения в план финансового обеспечения в пределах разрешённой суммы — без повторной подачи заявления и плана.
Кроме того, с изменениями должно уменьшиться количество головной боли при возмещении средств из СФР:
в большинстве случаев нужно будет только 1 раз приложить документы, обосновывающие финансовое обеспечение предупредительных мер, — к заявлению о возмещении расходов;
количество документов, обосновывающих ряд предупредительных мер, значительно уменьшили;
до 1 сентября можно будет дополнительно обратиться в СФР с заявлением, если работодатель подал заявление на сумму меньше расчетного объема средств, направляемых на финансовое обеспечение предупредительных мер.
Кроме того, заявление о возмещении расходов нужно будет подавать раньше — не позднее 15 ноября. Сейчас крайней датой считается 15 декабря.
Проиндексировали взносы на травматизм для работодателей на АУСН
Приказ: Постановление Правительства от 14.11.2024 № 1547
С 1 января фиксированный размер взносов на травматизм для плательщиков, которые применяют автоматизированную УСН, увеличился в 1,13 раза. Теперь он составит 2 750 руб. в год.
Для сравнения, в 2024 году работодатели на автоматизированной упрощённой системе налогообложения должны были выплатить 2 434 руб.
Увеличили минимальный размер оплаты труда
Приказ: Федеральный закон от 29.10.2024 № 365-ФЗ
МРОТ вырос до 22 440 руб. В прошлом году он составлял 19 242 руб., и в 2025 году вырос более чем на 3 000 руб.
Завершился переходный период для Единых типовых норм выдачи СИЗ
Приказ: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н
До 31 декабря 2024 года работодатели могли выдавать СИЗ на основе новых правил обеспечения СИЗ и старых типовых норм. Переход на ЕТН был опционален.
Но в 2025 году СИЗ можно выдавать только по Единым типовым нормам. И если инспектор обнаружит, что работодатель не выполняет это требование, он гарантированно выпишет штраф на круглую сумму.