Обновили меру поддержки, которая поможет решить кадровый вопрос. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров - на всё это выделяем до 500 тыс. рублей, но не более 80 % планируемых затрат на обучение сотрудников.
Максимальная стоимость обучения по договору на одного работника не должна превышать 100 тысяч рублей.
Воспользоваться данной мерой поддержки могут субъекты малого и среднего предпринимательства, которые:
-работают на территории Белгородской области;
-являются налогоплательщиками бюджета Белгородской области;
-занимаются производством товаров, работ или услуг в определённых сферах деятельности (коды указаны в карточках).
-зарегистрированы на Цифровой платформе МСП (мсп.рф).
Какие обязательства нужно выполнить после обучения сотрудников:
В течение первых трёх месяцев после подписания соглашения увеличить среднесписочную численность работников на количество обученных.
Сохранить среднесписочную численность работников в течение 12 месяцев после предоставления отчёта об увеличении численности.