Устроиться на работу без заключения трудового договора - не проблема. Но если работодатель нарушит Ваши права, то при неофициальных трудовых отношениях доказать этот факт будет практически невозможно!
Соглашаясь работать неофициально работник рискует:
- не получить зарплату в случае конфликта с работодателем;
- не получить оплату отпуска или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- не получить в полном объеме пособие по безработице;
- полностью лишиться социальных гарантий (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае сокращения);
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении;
- получить отказ в выдаче кредита в банке и в выдаче визы.
Кроме того, с зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Эту неприятность Вы остро почувствуете при выходе на пенсию. Неоформленные трудовые отношения - это схема ухода от налогов за Ваш счет!