![Повышение окладов - не единственный способ довести уровень зарплаты до "МРОТ".. Повышение окладов - не единственный способ довести уровень зарплаты до "МРОТ"..](/netcat_files/generated/91/123/760x570/1167/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.png?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=a5477fea8c48558d736f80c1942ccdfb&resize_mode=0&wm_m=0)
Государственная инспекция труда в Белгородской области информирует о том, что с января 2024 года минимальная заработная плата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять 19242 руб. (Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ).
Повышение окладов - не единственный способ довести уровень зарплаты до "МРОТ". Сделать это можно за счет иных выплат. Например, доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.
Вместе с тем есть ряд выплат, которые нельзя включать в расчет "МРОТ". К ним относят:
- оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
- "северные" надбавки и районные коэффициенты;
- заработная плата внутренних совместителей (ее выплачивают по отдельному трудовому договору);
- доплата за совмещение должностей;
- доплата за вредные условия труда.